事前スクリーニングツール
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事前スクリーニングツール

職務に応じた事前スクリーニング質問と、決定論的かつエビデンスに基づくスコアリングにより、面接枠が予約される前に応募者を絞り込みます。

読了目安 2 分 · 2026年7月更新 · Expertini Editorial

特定の職位向けの事前スクリーニング質問セットを生成し、候補者が本格的な面接枠に進む前に回答を評価するためのスコアリング手法を提供します。

応募と面接の間に位置し、採用担当者が応募者全員に対して手動で実施することなく一次電話スクリーニングの役割を果たします。応募数が多く手動での対応が非現実的な場合に特に有用です。

01What it does

職務に応じた事前スクリーニング質問を作成し、決定論的かつエビデンスに基づくスコアリング手法で候補者の回答を評価することで、面接日程の調整に進む前に最も適格な応募者を特定します。

02Who it's for

大量の応募者を抱え、すべての応募書類を個別に読んだり電話スクリーニングを行ったりすることなく、実際の面接対象候補者を絞り込む必要がある採用担当者や採用責任者。

03他との違い

回答は、CMSの基盤である決定論的かつ根拠に基づいたスコアリング哲学に沿って評価されます。場当たり的な合否判定ではないため、誰がレビューを担当するかに左右されることなく、すべての応募者に対して一貫したスクリーニングが行われます。

04Why it matters

構造化された事前選考により、採用担当者がすべての回答を手作業で確認することなく、膨大な応募者プールを面接可能な候補リストへと絞り込むことができます。これこそが、真に拡張性のあるプロセスと、応募過多で破綻してしまうプロセスとの決定的な違いです。

05料金と含まれる機能

Professionalプラン以上で利用可能であり、アップグレード前に実際の応募者プールで試せる14日間の無料トライアルをご利用いただけます。

06Support

ヘルプセンターでは、事前選考スコアリングと完全なCMSスコアリングの違いについて説明しています。その他のご質問は support@expertini.com までお問い合わせください。

エンジニアリングノート

プラットフォームアーキテクチャ & 運用

A1アーキテクチャ:プラットフォーム内での位置づけ

事前スクリーニングツール is a first-class module of the Screening & Evaluation suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. 本プラットフォームは意図的にサーバーサイドレンダリングを採用しています。すべてのビューはアプリケーションサーバーで準備され、完全なHTMLとして配信されます。クライアントサイドのフレームワークやサードパーティのCDNスクリプト、データとページ間のビルドパイプラインは一切介在しません。描画される内容はサーバーが計算した結果そのものであり、この特性によってインターフェースの監査性が担保されます。

すべての永続データは単一の検索ネイティブなドキュメントストアで管理され、すべてのクエリは最下層のクエリレイヤーで組織識別子を必須フィルターとして保持します。したがって、テナントの分離は、アプリケーションコードによるチェック漏れに依存する運用ポリシーではなく、すべてのリクエストの構成方法による構造的な仕様となっています。

Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Professional plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.

A2データモデルおよび依存関係マップ

In production the tool reads and writes job requisitions (ats_jobs), pipeline applications (ats_applications). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.

開封ごとの個別の動作はツールアクティビティストアに記録され、並行する別のアナリティクスシステムではなく、この記録をレポートセクションが集計します。表示される利用統計は、プラットフォームが実際に記録した正確な数値です。

通知の一斉送信、Webhook配信、アクティビティログの記録、メール送信など、リクエストパスから外れる処理はすべて非同期のバックグラウンドスレッドで実行されます。外部エンドポイントの応答が遅くてもインターフェースがフリーズすることはなく、失敗した副作用はログに記録され、不整合を引き起こすようなサイレントな再試行は行われません。

A3運用上の考慮事項

組織レベルの設定、データの削除を伴う操作、連携設定はオーナーおよび管理者権限に制限されています。採用担当者は閲覧権限のあるレコードに対してツールを操作します。ロールの変更は次のリクエストから即時適用され、メニュー上だけでなくルートレベルでアクセス制限が適用されます。

スクリーニングスイートでのスコアリングは確定的で公開されています。同じ入力からは毎回同じ出力が生成され、必須要件は平均化されて消えることなくブロッカーとして機能し、生成モデルが勝手に数値を捏造することはありません。インテリジェント機能は抽出と下書き作成に使用され、最終判断は人間が行います。その手法はリサーチページで公開されており、法務チームやデータサイエンスチームが導入前に精査することができます。

記録されたすべてのデータはお客様のものです。CSVエクスポートとData Exportアプリは、製品自体が読み取るのと同じデータストアを対象としています。データの取り出しは取り込みと同様に自由に行えるよう設計されており、これは妥協ではなく意図された仕様です。

A4Interaction contract

インターフェースはプラットフォームの検索・選択規則に従っています。実際のレコード(候補者、クライアント、求人など)を指定するフィールドはすべて、フリーテキストではなくライブデータに対する入力検索ピッカーであり、これによりアクティビティ履歴と重複排除の信頼性が維持されます。静的な選択肢は標準のドロップダウンではなく入力時に絞り込まれるコンボボックスであり、状態遷移は明確なフィードバックを提供します。サーバーの確認応答はトーストとして表示され、検証エラーは対象フィールドを正確に特定し、サーバーが確認していない処理が完了として表示されることはありません。

以下のワイヤーフレームとフローは、ピクセル単位のデザインではなく、サーフェスの構造的コントラクト(存在するパネル、状態が発生する順序、各エッジでの挙動)を文書化したものです。レイアウトはネイティブなCSSグリッドとflexboxで構成されており、個別のモバイルビューを必要とせず、ワイドデスクトップからシングルカラムまで適応します。

依存関係マップ

Reads / writesats_jobs, ats_applications
Access gateProfessional plan and above — enforced server-side by the tool registry
Monthly quota月あたりの個別ツール数: Trial 3 / Starter 5 / Growth 15 … Enterpriseプランでは無制限
Usage journalats_tool_activity(開封ごと)
Tenancyクエリレイヤーで組織IDによってフィルタリングされるすべてのクエリ
Side effectsバックグラウンドスレッド — リクエストパス上では実行されません

インターフェース設計図

画面の構造的設計図 — パネル、階層構造、インタラクションのアフォーダンス。スクリーンショットではなく、仕様としての定義です。
入力パネル
入力検索レコードピッカー
実行 — サーバーサイド
結果パネル
コピーエクスポート記録済み
図 1 — 事前スクリーニングツール:構造的インターフェース概略図。パネルと状態が仕様であり、表示されているデータはプレースホルダーです。

インタラクションフロー — 状態、検証、フィードバック

以下のすべての状態はサーバー側で適用されます。インターフェースはそれを報告するのみであり、決定するものではありません。
Open toolレジストリゲート:プラン+月間クォータ
Pick records組織のリアルタイムデータを入力して即時検索
Server compute組織スコープの読み取り、決定論的ロジック
Resultサーバー側でレンダリング、オンデマンドでエクスポート可能
Journalactivity store → Reports
プランが最小要件未満 → ロック画面には行き止まりにならず正確なプランの階層が表示されます月間クォータ到達 → トリガーとなった件数を含むアップグレード案内を表示バリデーションエラー → 該当するフィールドと理由をインライン表示検索結果が空 → 誠実な空状態の表示。架空の一致結果は作成されません
図2 — インタラクションフロー: 濃紺 = 状態、金 = サーバー強制ゲート、緑 = 確定した結果、タグはエッジケースとそのフィードバックを一覧表示。

よくある質問

これにより電話スクリーニングを完全に代替できますか?
大量の応募者に対して一次選考の絞り込み作業を行うよう設計されていますが、多くのチームでは本面接枠に進む前に、事前選考を通過した候補者に対して担当者による簡単な電話面談を実施しています。
スコアリングはすべての候補者において一貫していますか?
はい — その場限りの主観的な判断ではなく、決定論的で根拠に基づいたスコアリングアプローチを使用し、すべての回答に一貫して適用されます。
これは一括履歴書スクリーニング(Bulk Resume Screen)とどのように異なりますか?
Bulk Resume Screenは職務記述書に基づいて履歴書をスコアリングし、Pre-Screeningは求人に特化した質問に対する候補者の直接の回答を評価します。
このツールが含まれるプランは?
Professional以上(14日間の無料トライアルあり)

概要

  • Professionalプラン以上で利用可能
  • 決定論的で根拠に基づいたスコアリングアプローチ
  • 面接枠が予約される前に応募数を絞り込み
  • 汎用的なフォームではなく、職種に応じた質問セット
  • レビュアーに依存せず、すべての応募者に対して一貫性を維持
  • 14日間の無料トライアルをご利用いただけます

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実際の職務記述書をご用意のうえ、30分間のデモにご参加ください。無料トライアルが含まれています。

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